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培训发展

公司视员工的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展。为了把公司打造成一个学习型组织,逐步完善员工的职业生涯规划,公司正在逐步建立符合公司风格、注重实训的培训体系,为员工提供各种形式的培训教育与提升机会。

为了逐步提高员工的知识水平和业务能力,公司定期对各级人员进行全面培训,全面优化人才架构。公司坚持以发展的眼光培养所需要的人才,鼓励员工不断学习和进步,并积极为那些具有专业知识的人才提供全方位发展的机会。

公司在不断引进外部优秀人才的同时,也积极开展高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可持续发展的人才基础,努力打造专业人才、技术人才,并提升人才的层次。另外,公司通过开展多样化培训和员工专业知识的培训,挖掘员工内在的潜力,培养优秀人才。为员工营造一种自我激励,自我改进的氛围,建立起公司人才队伍的核心力量。